Deputy HR Generalist

PT Bukit Cempaka · 📍 Cilegon, Banten · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 9.000.000 per month
PT Bukit Cempaka adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri kayu. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan membantu dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Lokasi kerja di Cilegon, Banten. Gaji yang ditawarkan adalah Rp 8.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, menyaring lamaran, dan melakukan wawancara.,Mengelola data karyawan dan memastikan semua informasi pribadi dan profesional disimpan dengan baik.,Membantu dalam pembuatan dan pelaksanaan kebijakan HR, seperti kebijakan cuti, kenaikan gaji, dan manfaat lainnya.,Mengelola hubungan dengan penyedia layanan HR outsourcing jika diperlukan.,Membantu dalam pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pemutusan hubungan kerja dan manfaat pemutusan hubungan kerja.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan resolusi masalah antara karyawan dan manajemen.,Membantu dalam pengelolaan kompensasi dan manfaat lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan preferensi pada peran sebagai HR Generalist atau HR Administrator.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Berpengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat laporan dan presentasi.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan wawancara.Kemampuan untuk mengelola data karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan resolusi masalah.Kemampuan untuk mengelola kompensasi dan manfaat lainnya.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pemutusan hubungan kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait